Чем Sherpa RPA может помочь HR-специалисту на этапе приема новых сотрудников в штат?
Эффективное выполнение масштабных задач: Автоматизация позволяет HR-специалистам эффективно и с минимальными затратами времени выполнять различные задачи, связанные с приемом на работу. Sherpa RPA может помочь отслеживать заявления о приеме на работу, рассматривать резюме, проводить интервью, принимать решения о найме сотрудников и т.д.
Автоматизация процесса запроса необходимых документов: Sherpa RPA может отправлять новому сотруднику документы на подпись автоматически. Робот имеет возможность вносить отсканированные документы в базу данных и создавать учетную запись нового сотрудника в кадровом ПО.
Онбординг нового сотрудника: Роботизация HR-отдела с помощью Sherpa RPA позволяет проводить онбординг нового сотрудника эффективно. Робот может контролировать соблюдение допусков и прохождение специальных курсов с заданной периодичностью, а также проводить экзаменацию и выдавать необходимые допуски, если предусмотрено корпоративное обучение.
Управление процессами и анализ результатов: Автоматизация дает HR-специалистам возможность лучше контролировать процессы и легко анализировать результаты. С помощью Sherpa RPA можно более эффективно управлять персоналом и осуществлять анализ данных, что способствует принятию более обоснованных решений.
